Team Tip 48 – Gebroken vierkanten

Best een lastige oefening, die ook gebruikt wordt als management game. Waarbij maar weer eens blijkt dat je elkaar in een team ook nodig hebt.

Downloaden als PDF: TeamTip 48 – Gebroken vierkanten

Benodigdheden

Kartonnen vierkanten 20×20 cm, in meerdere verschillende stukken gesneden. 3 stukken per envelop. Mix de stukken van tevoren.

Voorbeelden:


Voorbereiding

De teamleden zitten aan tafel. Iedereen krijgt een envelop met puzzelstukken. In elke envelop zitten evenveel puzzelstukken, maar deze vormen niet samen een vierkant.

Uitleg aan het team

Ieder teamlid maakt één vierkant. In je envelop zitten 5 stukken die niet persé samen een vierkant vormen. Er moeten zoveel even grote vierkanten op tafel komen als er teamleden zijn. Je mag puzzelstukken ruilen, maar niemand mag praten. Je mag iemand niet om een puzzelstuk vragen, je mag wel iemand een puzzelstuk geven.

Variatiemogelijkheden

  • Je kunt de vorm variëren. Wij kregen deze oefening van iemand en dat waren vijfhoeken.
  • Je kunt een wedstrijdelement toevoegen door twee of meer kleuren vierkanten te maken, de groep in 2 of meer teams te verdelen en te kijken welk team dit het snelst af heeft.

Nabespreken

Wat heb je ervaren tijdens de oefening?
Wat was er moeilijk en wat heb je geleerd?
Hoe heb je moeilijkheden aangepakt?
Hoe voelde het als iemand een stukje voor een ander had en dat niet doorgaf?
Als iemand een vierkant af had, ging hij/zij dat met de overige stukken iemand helpen?
Hoe kun je wat je geleerd hebt toepassen bij je teamwork?
Er mocht niet worden gepraat, is er wel gecommuniceerd?

Bronnen

Oorspronkelijk idee:
Activerende werkvormen voor de opleidingspraktijk (boek; ISBN 90-313-4733-7)

Bewerkt door:
www.cadmescreators.nl

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *